诚聘英才 > 薪酬福利

一、薪酬制度

1、以个人综合能力与职业发展潜力定薪资。2、以业绩与效率为原则,通过360度绩效评估,按劳分配、多劳多得。3、注重公司即部门团队绩效,同时体现个人价值。4、定期调研,调整薪资,确保领先于当地同行业平均值。

二、良好的职业发展

销售精英入职后,三个月后可担任专职岗位,6-9个月可担任助理店长(或文员)岗位,一年后可走上店长(或业务部门骨干)岗位;
管理培训生、储备干部、储备店长入职后,实习1-3个月或就业,经考核表现优异,参加门店专职岗位的轮岗,一年内可分别走上销售总监助理、店长(或业务部门骨干)或者更高的管理岗位。

三、舒适的生活环境

公司连锁分店和办公场所统一装修、四季空调、宽敞、明亮,工作环境舒适; 公司为员工提供免费宿舍,全天候WIFI覆盖,配有电视,热水器、洗衣机等家电设备。

四、多维度的培训机制

岗前培训、在职培训、储备店长培训、金鹰计划、雄鹰计划、飞鹰计划、育鹰计划、威尼斯大讲堂、户外拓展、E-learning等多维度在职培训,为您的职业生涯无限增值!

五、丰富的文化生活

举办门店周年欢庆,中秋活动,岗位竞聘与竞赛,旅游,春晚才艺秀等等文化活动。

六、威尼斯特色的集体婚礼

公司为员工举办集体婚礼,免费赠送钻戒、婚纱照、五星级蜜月套房和酒席……

七、其他相关福利

享受社会保险及20万意外商业保险;
享受年终奖、巾帼英雄奖、优秀员工奖、十大杰出青年奖、店长服务年限奖、金牌销售经理奖。